Anmälan är stängd, kontakta ulrika.strand@mitc.se för en möjlighet till sen anmälan.

Nu kan vi äntligen bjuda in till träff i nätverket Kvinna i industrin utan några restriktioner. Vi hoppas på riktigt många mingelsugna kvinnor som vill vara med oss denna eftermiddag. Dagen går under temat ”Inkludering & Mångfald” med ett superspännande program där vi får lyssna till följande intressanta talare och ämnen;

DATADRIVEN INKLUDERING – EN FÖRUTSÄTTNING FÖR HÅLLBAR TILLVÄXT.

Suzan Hourieh Lindberg, VD och medgrundare till The Social Few, Nordens största data- och insiktsdrivna tillväxtpartner med digital spetskompetens och som arbetar för ett mer inkluderande Sverige. Suzan har bakgrund inom statistik, kommunikation, affärsutveckling och tech och har tidigare bland annat jobbat på Volvo Car Mobility som Head of Diversity Management.

Suzan kommer beröra följande punkter;

• Varför inkludering?
• Vad innebär mångfald och varför använder vi sällan just det ordet?
• Hur skapar man reell inkludering?
• Hur mäter man framgång i inkluderingsarbetet?
• Exempel på hur inkluderingsarbetet kan se ut samt resultera i

KONKRETA SÄTT PÅ HUR FÖRETAGET KAN ARBETE FÖR ÖKAD MÅNGFALD OCH INKLUDERING

Sofia Appelgren som grundade Mitt Liv i Göteborg 2008, sprunget ur en stark övertygelse om allas lika möjligheter till jobb och lika förutsättningar i det svenska arbetslivet genom att vi bryter fördomar och därmed växer tillsammans. Sofia kommer att dela med sig av hur man på ett konkret sätt arbetar för ökad mångfald och inkludering på den svenska arbetsmarknaden.

DIVERSIFIERING FÖR BÄTTRE INNOVATIONER INOM INDUSTRIN

Ewa Sondell, Service Designer på Scania Research & Innovation, jobbar med att hjälpa Scania bestämma riktning framåt för produkter, tjänster och strategier för framtidens hållbara transportsystem, genom att visualisera hur framtiden kan komma att se ut genom att ha ett brett angreppssätt. Ewa pratar om hur diversifiering inom industrin kan skapa bättre produkter och tjänster, hur Scania jobbar med diversifiering och inkludering men även visa exempel från projekt från hennes tidigare karriär som designer på olika bilföretag.

VIKTEN AV INKLUDERING!

Zozo Hassan grundare och VD på Naz Consulting. Vi får höra om Zozos resa som barn på flykt från Irak till Sverige och vägen därefter från att vara blind till att utbilda sig till ingenjör. Idag är Zozo prisbelönad entreprenör för sitt arbete där hon bygger broar och förmedlar ingenjörer med internationell bakgrund till teknikföretagen med målet att stärka individerna, ingenjörsbranschen och
samhället ur ett mångfalds- och inkluderingsperspektiv. Följ med på en resa där talaren berättar om sin egen upplevelse av att bli inkluderad och vad det har haft för betydelse för henne. Zozo berättar även om den nya satsningen Match-Tech, ett samarbete mellan Naz Consulting och MITC.

Syftet med nätverket är att få kvinnor verksamma inom industrin att träffas och diskutera olika ämnen kopplat till industrin i Mälardalen och dess framtid och utmaningar. Målet är att stärka deltagarna i sina respektive yrkesroller och bygga på kunskap inom områden som är viktiga för företagen. Nätverket
drivs inom ramen för projektet Transmission med finansiering från Europeiska Regionala Fonden, Eskilstuna kommun, Region Örebro, Region Västmanland och Region Sörmland. Vill du få information och inbjudningar från nätverket? Registrera din e-postadress på mitc.se/kvinnaiindustrin